Ablauf
Das Systemische Leadership Coaching ist ein Verfahren, dass die entscheidenden Strukturen und die Dynamik der Organisation und deren Teilnehmern im dreidimensionalen Raum, mit Hilfe verschiedener Holzfiguren, sichtbar macht. Ausgehend vom unbewussten inneren Bild, das im Tun des Coachingprozesses zugänglich wird, werden auch verborgene Informationen erleb- und sichtbar.
Im Laufe der Sitzung wird ein individuelles, der Aufgabenstellung entsprechendes Lösungsbild entwickelt, dass oft außergewöhnliche Perspektiven aufzeigt. Dabei werden bestehende Hindernisse erkannt und in den meisten Fällen sofort aufgelöst. Die oftmals zusätzlich freigesetzten motivierenden Ressourcen unterstützen die Lösung im Alltag umzusetzen.
Coachingthemen
- Analyse der aktuellen Situation und des persönlichen Potentials
- die Führungsfunktionen überprüfen und optimieren
- die eigene Position oder die von Mitarbeitern klären
- Aufgaben-, Kunden- oder Zielorientierung verbessern
- Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Hindernissen
- Fragen zum persönlichen Lebensweg
- Stress, Burnout, Work-Life-Balance
- Mediation
- Probleme mit Mitarbeitenden / Vorgesetzten
- Reflexion des eigenen Führungsverständnisses